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      1. 當奧運項目進入職場會變成什么?

        08-06 10:48

        最近正值東京奧運會火熱進行,來自全球各地的奧運選手正在賽場上揮灑著汗水。身在職場中的各位,在為奧運健兒們加油助威的同時,不妨也開個小小的腦洞。如果...奧運會中的比賽項目進入職場會變成怎樣的情景?















        職場或許也是另一個賽場,不但需要日積月累的付出和成長,也需要在關鍵時刻的策略與方法。

        既要抓準契合自身的發展方向做出清晰職業規劃,也要在簡歷、面試等求職關鍵節點中掌握一定方法和技巧,才能在職場中最大化發揮自身優勢,找到最佳發展路徑與晉階突破之道。

        科銳職涯專注為職場中面臨發展困惑的伙伴提供專業一對一咨詢,一眾人力資源行業專家、10+年經驗資深獵頭顧問、專業職涯規劃咨詢師組成金牌咨詢師陣容。

        通過簡歷門診、面試輔導、職涯規劃三大主要方向,幫助職業發展中遇到困惑的伙伴們在簡歷中突出個人優勢與亮點;面試時流暢應對HR問題,充分展現自身能力;在職業規劃時找到契合自身的發展方向,消除職場困惑,突破發展瓶頸,找到清晰明確的進階路徑。

        科銳國際“職涯優勢管理專家”致力于幫助大學生、海歸,以及處于20+定位期、30+轉型期、40+晉階期的職場人士,通過天性優勢測評、面試輔導、職涯教練等多個維度,全方位助力職場人士最大化發揮自身核心優勢,探尋職業發展最佳路徑與晉階突破之道。



        科銳國際
        科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構,2,600余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐,為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中,服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。

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