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      1. 中高端人才訪尋

        Executive Search

        科銳國際于1996年開始布局并深耕,是國內最早開展中高端人才訪尋業務的機構之一。 我們針對中高級管理、專業技術人才短缺,提供深入的行業及職能解決方案。

        中高端人才訪尋

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        CHALLENGES

        高精尖人才稀缺難吸引

        在創新驅動、轉型升級的背景下,高精尖人才作為人才鏈“金字塔”的核心稀缺資源,已成為企業及地區爭相引進的重中之重。然而,高精尖人才往往非主動求職者,求職決策更為謹慎,難以通過常規途徑挖掘及吸引。

        新業務領域需求難交付

        數字經濟、產業互聯加速了企業的跨界轉型,商業模式和產品服務處在快速變化中,同時誕生大量新興領域的核心崗位人才需求。企業原有的人才資源、渠道、人力配置、時間成本有限,短時間較難完成招聘任務。

        跨區域市場人才難摸清

        在新市場環境下,眾多企業業務版圖跨區域加速拓展,并從國內走向海外,對于跨區域人才政策、市場存量、人才畫像、人才成本缺乏清晰了解,難以有效吸引及配置。

        解決方案

        澄清并完善崗位需求

        明確人才畫像

        制定招聘計劃

        面試流程推進

        候選人評估及推薦

        全渠道訪尋、大數據篩選

        薪酬談判

        協助入職

        入職跟蹤

        專業顧問經驗豐富

        專業顧問經驗豐富

        對崗位建模、人才畫像及職業發展等方面給予企業和候選人卓越支持

        整合渠道管理能力

        整合渠道管理能力

        線上招聘平臺與線下訪尋交付中心聯動,支持廣且深的搜尋

        行業+崗位+商圈垂直細分

        行業+崗位+商圈垂直細分

        深耕布局重點及熱點領域,支持人才訪尋國際化、本土化

        強大技術驅動

        強大技術驅動

        大數據賦能人才市場調研、人崗精準匹配

        KA管理機制

        KA管理機制

        整合咨詢及各區域行業模塊團隊資源,實現企業需求最大化

        交付時效提升

        交付時效提升

        新產品服務經驗沉淀更新迭代,中高端人才服務全流程優化,時效更有保證

        ADVANTAGES

        TRACK
        RECORDS

        3,100余名專業招聘顧問及技術人員,114家國內外分支機構,為全球的客戶提供服務

        5,300余家國內外知名企業、快速成長型企業、央國企、政府及非盈利組織長期合作

        20+細分行業及領域,300+利潤中心,致力于更精準高效地為客戶提供專業服務

        過去一年中,成功為企業推薦的中高端管理及專業技術崗位人員超過25,000名

        2021人才市場洞察及薪酬指南

        2021人才市場洞察及薪酬指南

        科銳國際市場研究中心連續第9年發布。歷時75天,對近3,700+家企業(其中45%外資,44%快速成長民營,11%國企、政府、非盈利組織)及科銳國際人才庫中600,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析,70余位資深顧問專家點評。19個重點行業及職能、近50個細分板塊、7個國內最具潛力和活力城市群、海外重點市場、2,500+個核心中高端及專業人才崗位薪酬信息。

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