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      1. 工業互聯網 | 2021人才市場洞察及薪酬指南

        下載報告

        薪酬報告人才市場研究趨勢分析工業互聯網

        08-09 13:47

        工業互聯網行業趨勢

        過去一年,全球經濟增速放緩,我國“三期疊加”影響持續深化,曾經粗放型的增長模式已不適合當前,作為國民經濟之基的工業也由“大”向“強”轉變。隨著邊緣層、平臺層等技術方向上的不斷演進迭代,已探索出了眾多應用場景,同時因為應用范圍越來越廣,網絡安全也被提到了很高的高度。作為新一代信息技術和工業經濟融合形成的工業互聯網迅速發展,被行業人士反復提及,也受到國家政府的高度重視及支持。2013年工業互聯網市場規模207億,2015年市場規模2800億,2017年市場規模5700億,2018年-2020年出現了爆發式增長,未來三年有望達到萬億級別。隨著近些年的發展,工業互聯網行業也吸引到國內工程機械行業三巨頭(三一、徐工、中聯)、互聯網行業大廠如BAT及華為等各類企業的加入。



        整體行業及細分領域人才需求

        在人才需求方面,工業互聯網領域對OT(運營技術)、IT(信息技術)復合型人才,專業技術、企業管理等多層次、多維度的人才需求量較大。工業互聯網平臺對人才的需求主要集中在體系架構、平臺及APP的研發維護、企業轉型升級解決方案等方面;運營商用人需求主要集中在網絡運維、SD-WAN產品研發與推廣、5G在工業應用等方向;工業互聯網安全用人需求,主要集中在數據安全、應用安全、解決方案和售前支持等;工業互聯網系統集成商用人需求,主要涉及數字化工廠項目經理、傳統的測試工程師、自動化工程師、三大體系(網絡、平臺、安全)相關工作崗位等。綜合而言,工業互聯網行業發展迅速,各家企業發展階段不一,相關人才需求旺盛,諸如技術、產品、解決方案、運維、安全、業務拓展等領域都有大量需求,純管理方向需求較少。

        得益于長久以來在工業經濟的深厚積累,長三角地區在工業互聯網領域的優勢得天獨厚;且由于政府的開放程度、政策的創新和包容性,以及在技術層面的市場人才和濃厚的從業氛圍,這一區域的工業互聯網行業正在熠熠閃光。

        工業互聯網領域的核心人才需求主要在復合型技術職位。成長型的企業、如一些拿到融資的創業公司,在人才獲取上相對開放,會引進和吸納許多市場上科技大廠或傳統工業領域大咖的加入,充實團隊中堅力量、甚至企業高層。成熟型的大型集團公司,一般會采用內部轉崗,調用集團其他有過工業信息化、數字化相關經驗的人才過來,一起搭建工業互聯網的子團隊,“班子”搭好后再引入外部人才。

        人才缺口:兩化融合人才、安全人才

        人才來源:兩化融合人才一般來源于傳統工業相關產業公司的IT團隊;針對信息化數字化轉型的咨詢公司、乙方公司、互聯網、科技型公司;安全人才來源主要集中于安全廠商、IT信息技術、互聯網、金融、通信等領域


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